PsyFIT-Analyse
Leistungsfähigkeit in Unternehmen stärken
PsyFIT - Analyse
im Alltag und im Berufsleben
- Psychische Fitness messen
- Psychische Belastbarkeit stärken
- Mentale Leistungsfähigkeit steigern
- Psychische Gesundheit stabilisieren
- Arbeitsausfall durch Krankheit verringern
Alarmierende Statistiken:
Stress und Überforderung ist längst Alltag
(Studie des Wissenschaftlichen Instituts der AOK, 2011)
(Fürstenberg Institut GmbH 2011)
(Fürstenberg Institut GmbH 2011)
Anteil der Mitarbeiter, die demotiviert am Arbeitsplatz sind
Studie von Gallup (Engagement Index 2012)
5 gute Gründe warum Sie sich für PsyFIT® entscheiden sollten
Leistungsfähige Gewinnertypen rekrutieren
Teams optimal aufstellen
Optimale Erfolgs- und Karriereplanung
Erfolg ist kein Zufall sondern das Ergebnis von Wissen und psychischer Stärke. Die PsyFIT®-Analyse gibt Ihnen weitreichende Erkenntnisse über Ihre mentale Infrastruktur und ihre Leistungsfähigkeit. Die ideale Basis vorhandene Leistungsressourcen zu ergänzen und weiter auszubauen um Ihre berufliche und private Lebensplanung optimal voranzutreiben.
Laden Sie Ihre Mitarbeiter ein mitzumachen
PsyFIT® unterstützt Sie bei der Schaffung einer Leistungskultur auf Basis größtmöglicher Leistungsbereitschaft, Gesundheit und Wohlbefinden. Ziel ist die Schaffung einer resilienten Organisation mit ausgeprägter psychischer Fitness aller Beteiligten.
Folgende Faktoren sind dabei zu beachten:
Faktor 1: Vermittlung von Sicherheit
Sicherheit durch Transparenz und Berechenbarkeit. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern zu erkennen, ob Sie langfristig aktiv oder Burn-out gefährdet sein könnten. Dadurch können präventive Maßnahmen zur Verhinderung von Erkrankungen geplant und umgesetzt werden.Faktor 3: Adäquate Belastung herausfinden
Sowohl Überforderungen als auch Unterforderungen oder auch schlechte Führung wirken leistungsmindernd und können krank machen. Unser Belastungs-Check hilft Ihnen die relevanten Ursachen und Belastungsfaktoren zu ermitteln.Faktor 5: Sog statt Druck erzeugen
Zu hoher Druck und Handlungszwänge lösen schnell Stress aus. Dies kann auf Dauer zu krankmachenden psychischen Folgen führen. Menschlichkeit und Leistung sind keine Gegensätze, sondern bedingen einander.Faktor 2: Wertschätzung zeigen
Die Fähigkeit Bedürfnisse, Kompetenzen und Handlungsmotive des Anderen zu erkennen minimiert Reibungsverluste in Führung und Zusammenarbeit. Die Analyse der psychischen Fitness schafft Klarheit, mindert Konflikte, fördert Wertschätzung und Verständnis.Faktor 4: Passende Handlungsspielräume schaffen
Wählen Sie zukünftig die Aufgaben für Ihre Mitarbeiter, die gewohnheitsmäßig positiv besetzt sind oder die Eigenmotivation fördern. Die Analyse bringt Klarheit über die grundlegende Motive und psychische Handlungskompetenzen.Faktor 6: Ein soziales Betriebsklima schaffen
Gesund führen bedeutet leistungsfördernd führen. Nur wenn Sie Ihre eigenepsychische Fitness und die des Mitarbeiters kennen, können Sie adäquat führen. PsyFIT® hilft Motive und Verhalten von Mitarbeitern in der Interaktion mit Kollegen und Vorgesetzten zu verstehen.Wie die PsyFIT-Analyse funktioniert:
Voraussetzung für zielgerechtes Handeln ist eine gründliche Bestandsaufnahme und Analyse ihrer aktuellen psychischen Befindlichkeit und der vorhandenen mentalen und emotionalen Leistunsressourcen. Finden Sie mit Hilfe der PsyFIT-Analyse heraus, wie es um Ihre aktuelle psychische Gesundheit und mentale Leistungsfähigkeit bestellt ist.
Die PsyFIT-Analyse orientiert sich an sechs Leistungskategorien. Diese sind Identität, Einflussnahme, Antrieb, Ausdauer, Balance und Beziehungsstärke. Sie erhalten zu jeder Kategorie eine Ausführliche Beschreibung die von Ihnen erzielten Werte. Darin sind auch erste Handlungsempfehlungen enthalten. Diese dienen als optimale Grundlage für das Erlernen oder Verstärken zusätzlicher oder bereits vorhandener Verhaltenspräferenzen.
- Wie Ihre zielführenden Denk- und Handlungspräferenzen sind
- Wie stark Sie in Ihrem Leben fremd- oder selbstbestimmt sind
- Wie gut es Ihnen gelingt, Ziele in Ergebnisse umzusetzen
- Wie souverän Sie mit Belastungssituationen am Arbeitsplatz umgehen
- Wie Sie Herausforderungen in Ihrem Leben bewältigen
- Wann und in welcher Intensität bei Ihnen Stress entsteht
- Wie Sie mit vermeintlichen Niederlagen oder Schicksalsschlägen umgehen
- Welche Qualität Ihre Beziehungen zu anderen Menschen haben
- Wie ausgeprägt Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit sind
Der PsyFIT-Index
Zusätzlich zur ausführlichen Auswertung in den einzelnen Kategorien ermittelt die Analyse den "Psychischen Fitness-Index". Dieser steht für die durchschnittliche psychische Leistungsfähigkeit des Probanden über alle sechs Leistungskategorien hinweg. Durch den Einbezug der Motive positive Gewöhnung, fokussierte Eigenmotivation, selektive Verdrängung und proaktive Verantwortung mit unterschiedlicher Gewichtung, berücksichtigt der PsyFIT®-Index auch die wahrscheinliche Entwicklung der Leistungsfähigkeit in der Zukunft. Damit ist er nicht lediglich eine Momentaufnahme, sondern hat wichtigen Zukunftsbezug.
Erfolg hat seinen Ursprung in der menschlichen Psyche. Grund genug die Entwicklung dieser nicht länger dem Zufall zu überlassen. Kümmern Sie sich ab heute gezielt um den Aufbau und die Förderung Ihrer psychischen Fitness bzw. die Ihrer Fach- und Führungskräfte. Die PsyFIT®-Analyse hilft Ihnen dabei.
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Bestellablauf:
- Die Bestellung einzelner PsyFIT-Analysen erfolgt über Paypal.
- Nach Zahlungseingang, senden wir Ihnen den auszufüllenden Test per Email.
- Diesen senden Sie uns ausgefüllt wieder zu.
- Sie erhalten daraufhin die Auswertung nach ca. 3-4 Werktagen.
Geben Sie bitte Ihre vollständigen Kontaktdaten bei der Bestellung an!
- Die Bestellung von TeamFIT für Unternehmen erfolgt über den Talent-Analyse Shop.
- Informieren Sie sich vorerst über diesen Verkaufslink über das Angebot!
- Bei weiteren Fragen über das Angebot kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular dieser Webseite!
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Kontakt: https://www.initial-akademie.de/kontakt/
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